Internship er den profesjonelle praksisen som blir utført av en student for å sette sin kunnskap og fakultet ut i livet. Praktikanten er lærlingen som utfører denne praksisen med den hensikt å få erfaring på området, mens den som har ansvar for å veilede ham vanligvis er kjent som en veileder.
Spesifikt kan vi slå fast at det er to mål som er ment å være oppnådd med implementering av et internship. På den ene siden begynner internstudenten å oppdage arbeidsverdenen han ønsker å bygge en profesjonell karriere i. Og på den annen side begynner å samle erfaringer som vil være essensielle for dens utvikling.
Både selskaper, universiteter og andre typer institusjoner tilbyr praksisplasser for studenter som ønsker å begynne å ha sine første profesjonelle kontakter med arbeidsplassen der de vil utvikle fremtiden. Hvert av disse sentrene oppretter egne kriterier for tilgang til en slik periode.
Imidlertid er det vanlig å etablere en prosess sammensatt av faser som innlevering av søknader, bekreftelse av stedet, tilsvarende autorisasjon, praksisperiode og tilsvarende presentasjon av personen som utfører dem av en rapport der de samler inn hver og en av funksjonene og oppgavene han har utført i løpet av det.
Et av de vanligste områdene der figuren til praktikanten eksisterer, er det fra Law. I denne sektoren er det ofte at det er flere kontorer og firmaer som satser på å ha en person av den typen. På denne måten vil en periode begynne der du blir kjent med yrket i dybden, for eksempel å gå til retten, gjennomføre ulike former for skriving, betjene klienter, hjelpe advokaten i alt han trenger for en sak…
Målet med praksisplassen er derfor å gi praktikanten erfaring og forberede ham slik at han kan utvikle seg på arbeidsområdet knyttet til sitt fremtidige yrke. Vederlaget som studenten får for praksisplassen er null eller lav, som i mange tilfeller brukes av selskaper til å ansette billig arbeidskraft.
Internshipet innebærer opplæring av studenten. Når et selskap ansetter studenter til en praksisplass og bare ansetter dem uten å bekymre seg for opplæring, er det brudd på ånden i konseptet og arbeidsretten. Det er derfor viktig å huske på at noen selskaper benytter seg av dette tallet for å kutte utgiftene.
Begrepet brukes ofte som et synonym for praktikant, selv om de ikke refererer til nøyaktig samme ting. Stipemottakeren er studenten ansatt av et selskap eller organisasjon for å gi økonomisk hjelp som må brukes til å betale for studiene.
For eksempel: "Min bror er i ferd med å oppgradere som ingeniør og har nettopp fått en praksisplass for å jobbe i seks måneder i et multinasjonalt selskap" , "Mellom praksisplassen og avsluttende eksamener har jeg ikke tid til å hvile eller gå ut" , "Når Jeg gjorde praksisplassen, de fikk meg til å jobbe som en slave og de betalte ikke engang dagpengene for meg ” .