Begrepet konsistens brukes på forskjellige måter avhengig av kontekst. Konseptet kan referere til koherensen som eksisterer mellom elementene eller stykkene som er del av et sett.
Et materiale sies å ha konsistens når det er solid eller stabil. For eksempel: "Hvis vi vil gi deigen mer konsistens, må vi legge til en kopp kopp mel" , "Desserten mangler konsistens på grunn av høye temperaturer" , "Med en slik mengde vann vil betongen aldri nå den nødvendige konsistensen" .
Den ideen av konsistens kan også brukes med referanse til en symbolsk soliditet: “Laget spilte med stor konsekvens og ikke gi de rivaliserende muligheter” , “Jeg stoler på at konsistensen av den nasjonale økonomien vil tillate oss å motstå turbulens forårsaket av verdenskrisen " " forholdet begynte å miste konsistens når mannen, for arbeid grunner, begynte å tilbringe flere dager i uken i en by som ligger mer enn to hundre kilometer fra sitt hjem " .
Hvis vi ser på forretningsmessig nivå, den bilde at et selskap gir forventes å være konsekvent gjennom årene for å hindre at publikum mister tillit til det. Det er ikke lett å opprettholde konsistensen i markedet, da det innebærer å møte en rekke hindringer og overvinne flere utfordringer, for eksempel følgende:
* Bedrifter består vanligvis av titalls eller hundrevis av mennesker, om ikke flere, og dette gjør det nesten umulig å opprettholde en enkelt tankegang og handling. Siden det er så mange meninger som blir vurdert før du tar hver beslutning, er det normalt å legge merke til stadier hvor målene eller prinsippene deres ser ut til å ha endret seg;
* Som om antallet personer som deltar i beslutningen om et selskap ikke medførte nok vanskeligheter med hensyn til konsistensen av dets image, blir personellskiftet lagt til, enten av naturlige årsaker (pensjon eller død), fratredelse eller oppsigelser. Når en ny president tar kontoret, for eksempel, kan han endre kurs for hele foretaket hvis han har støtte fra flertallet;
Konsistens inspirerer tillit, og dette er tilfelle for menneskene vi jobber med daglig, så vel som for regjeringsledere og store selskaper. Vi må tro på andre og på løftene deres om å leve i samfunnet: i alvorlighetsgraden av offentlige transportbedrifter, i forpliktelsen våre arbeidsgivere gjør til å betale oss hver måned, i sikkerhetsgarantien gitt av politistyrken og i prinsippene som definerer selskapene som produserer våre favorittprodukter. Hvis de endrer idealene sine, merker vi en inkonsekvens som skaper frykt.
Innenfor forskning og statistikk snakker vi om intern konsistens for å nevne sammenhengen som eksisterer mellom de forskjellige komponentene i samme arbeid eller test. Anta at en person i en undersøkelse er enig i følgende påstander: "Jeg elsker å høre på musikk" og "Når jeg reiser, hører jeg alltid på musikk . " I stedet er han uenig i utsagnet "Musikk kjeder meg . " Korrelasjonen mellom svarene avslører at undersøkelsen har god intern konsistens. Tvert imot, hvis noen bekreftende uttrykker "jeg elsker å høre på musikk" og "Musikk kjeder meg" undersøkelsen mangler intern konsistens ettersom svarene er motstridende.